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中国铁建人事变动隐藏着什么“信号”?
更新时间:2019-08-14 01:04:42   点击数:99

  中国铁建也是迎来了一个最强的工程局主要领导调整工作,很多领导的岗位都是迎来了一轮更新,对于很多大公司来说,这样的做法并不常见,因为一个大公司,在管理层面一般都是会很健全的,所以大范围的进行调整,只是能够表达一个信息,那就是这个企业目前面临着困难,需要靠着这样的方式去解决这样的问题,对于这一次中国铁建的认识任免,还是有很多的奥妙在里面的,我们一起来看下。

  首先就是最近中铁十一局集团召开的一个干部大会,这个大会上,宣布了中国铁建公司的很多任免决定,对于陈志明同志,获得了中铁十一局集团公司的,董事,同时作为一个总经理人选这样的任命安排,同时对于何义斌同志进行工作调任计划,不再主持中铁十一局的公司经理层的工作,同时对于凌汉东同志,公司也是研究决定,不再让其担任中铁十一局的委员董事以及副总经理这样的职务,另有任用。一个简单的任免文件,其实背后大有玄机,隐藏着什么信号呢?

  作为中国铁建的最强的工程局,中铁十一局和十二局,都是中国铁建盈利的保障,所以对于今天的中铁十一局的计划的调动,应该也是经过组织层的缜密决定最终才决定的一个举措。

  中铁十一局之前的总经理的名字就是张树海,在今年开年的时候,张树海就作为中国铁建大桥局的党委主机和董事长开展工作了,这个职位之前的时候是吴建顺担任的,但是目前这个人已经被公司决定,另行安排工作。

  其实对于中铁十一局的总经理调任到中国铁建大桥局作为董事长,这就是一个职位的升迁,总经理一般都是作为企业的二把手,这也是大家都心知肚明的一个职位,但是到了董事长这个级别,那基本上就是一个公司的老大了。

  从企业的效益上看起,其实中国铁建大桥局和中铁十一局相差甚远,一个是集团中的龙头,一个就是排尾,而中铁十一局就是那个排名比较靠前的企业,所以看起来,公司还是希望能够有人才得到重用,所以利用资源的互补,让一些差的企业逐渐的变得更好,这也是一个重要的管理方式。

  何义斌目前临时管理者公司的经理层的工作,其实发生这样的变化,看起来还是很突然的,一个岗位的空缺,没有找到人之前,就决定,看起来这也是公司的调整比较突然,所以通过一个领导临时兼职,也是为了能够留下些时间用来考察补充的人员的资格。

  陈志明之前是单人的中铁十一局集团的副总经理,这样的职位已经是很接近总经理这样的职位了,所以这一次作为中铁十一局的总经理人选,看起来也是板上钉钉的事情了,之所以叫做总经理人选,主要还是因为要走一个流程,但是明眼人都知道,这事情已经不离十了。

  而对于凌汉东的另有任用,这样的说法也是一个信号,那就是凌汉东应该是会被调动到一个别的单位,只不过这个单位目前还没能够明确,所以在认识任免上还是有很多的潜规则在里面的,不过总的来说,所有的任免都会在公司的掌控之中。

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